Lenea la locul de muncă

Sfaturi pentru angajați:

Mediul de lucru trebuie să fie unul plăcut, în care să vă simțiți bine. Plecați de la ideea că fiecare zi la birou e o sărbătoare și toată lumea știe că de sărbători nu se lucrează.

Toți angajatorii pun preț pe creativitate, iar angajații posedă o mare creativitate când vine vorba de a găsi cele mai ingenioase metode de a se fofila de la muncă.

Lucrul în echipă este de asemenea încurajat, așa că nu ezitați să ieșiți împreuna la cafea, să jucați jocuri interactive în timpul programului și să vă acoperiți unul pe altul când e nevoie.

Pentru a nu vă surprinde cineva lenevind la birou, nu uitați de regula 3-2-1: 3 ferestre deschise pe laptop, 2 foi printate pe birou și 1 telefon mobil la îndemână. Să le luăm pe rând:

3 ferestre deschise pe laptop înseamnă: 1 fișier de lucru în Excel, pe care l-ați terminat de mult dar dacă intră cineva în birou vă apucați să trageți de coloane, să modificați fonturile sau să faceti chiar un tabel pivot care nu vă folosește la nimic, 1 fereastră cu Outlook-ul unde trebuie să aveți minim 20 de e-mailuri în Inbox (pentru aceasta recomand să nu ștergeți toate spamurile) și desigur 1 fereastră cu Internetul sau Facebook-ul deschis și la care veți reveni imediat ce intrusul părăsește incinta.

2 foi printate: Acestea nu trebuie să fie aceleași foi toată săptămâna. În fiecare zi dați la printat 2 pagini noi, la ora la care se adună toți colegii prin firmă. După ce le luați de la imprimantă, nu vă duceți direct în birou, mai întâi faceți un tur al clădirii cu foile în mână și cu un aer foarte preocupat.

1 telefon mobil la îndemână: Din când în când vorbiți la telefon, nu contează că vă sunați copilul, soacra sau mătușa de la Focșani, important e să fiți văzut vorbind la mobil. Dacă aveți noroc și vă sună cineva în timpul programului, nu răspundeți imediat, lăsați telefonul să sune mai mult ca să se audă în tot stabilimentul cât de căutat sunteți.

Când ajungeți târziu la birou, este foarte eficientă scuza "N-am găsit loc de parcare" dacă firma nu pune la dispoziție parcare, "A întârziat metroul / RATB-ul" dacă mergeți cu transportul în comun sau "Am fost cu mașina la service" daca aveți mașină de firmă și aveți și loc de parcare. Nu folosiți de prea multe ori aceeași scuză, alternați-le. Iată câteva alternative: "Nu m-am simțit bine azi dimineață, cred că sunt prea stresat", "M-a blocat unul în parcarea din fața blocului", "M-a reținut învățătoarea la școală să-mi comunice ceva important legat de performanțele școlare ale copilului (aici oftați semnificativ)", "M-a oprit poliția în trafic, deși bineînțeles că nu făcusem nimic!" etc.

Când vreți să plecați mai devreme, invocați fie un control medical fie o problemă cu banca, sunt lucruri importante cu care nu te joci, ce șef ar putea să nu vă dea voie să plecați? E de efect să adăugați că veți veni mai devreme în zilele următoare pentru a recupera orele pierdute, deși știți bine că asta nu se va întâmpla niciodată.

Contrar părerii generale, feriți-vă să cereți creșteri salariale. S-ar putea să vi se ceară să și munciți pentru banii ăia. În plus, dacă aveți salariu mare și firma decide să facă economii la buget, veți fi candidatul ideal pentru concediere.

Sfaturi pentru manageri:

Vă puteți folosi calitățile de leadership dacă reușiți să îi stimulați și să îi inspirați pe cei din jur. Ei trebuie să vă admire, așa că îmbrăcați-vă frumos, parfumați-vă cu un parfum scump și apoi treceți pe la toți și explicați-le rețeta succesului , aia cu "99% transpirație si 1% inspirație", apoi adăugați: "Deci eu sunt doar 1 iar voi sunteți 99, deci voi sunteți foarte importanți pentru succesul firmei!". Chiar dacă nu le va spori cheful de muncă, sigur vor fi impresionați de calitatea parfumului!

Nu uitați niciodată că cea mai importantă sarcină a unui șef este delegarea responsabilităților. Cărțile de management susțin că subalternii se vor simți valorizați și motivați dacă faceți asta, desigur în realitate ei înjură de mama focului că trebuie să facă toată treaba, dar asta nu trebuie să vă impresioneze. La urma urmei, un șef odihnit e un șef relaxat și bine dispus, iar angajaților le plac șefii relaxați și bine dispuși.

Când acordați o primă, important este să obțineți recunoștința salariatului, deci nu spuneți niciodată adevărul – și anume că v-au rămas niște bani în buget cu care nu vreți să treceți în anul următor sau pentru care nu vreți să plătiți impozit pe profit – întotdeauna discursul va fi: "Am decis să-ți accord ȚIE această primă de 1.2% din salariu pentru că muncești mult și te apreciez, nu a fost ușor să obțin aprobarea și ești singurul care a încasat primă anul acesta!".

În timpul ședințelor, nu vă faceți griji că trebuie să veniti cu soluții sau decizii, nu e nevoie să pregătiți nimic, e suficient să spuneți de la începutul ședinței: "Eu sunt aici ca să vă ascult problemele și să aud ideile și propunerile voastre". Veți fi perceput ca un șef deschis la minte, care ține cont de părerile oamenilor. Dacă ulterior nu veți putea implementa niciuna din aceste propuneri, dați vina pe managementul superior, pe Guvern, pe încălzirea globală sau pe Putin, nu contează, esențial este să se înțeleagă că nu ați avut încotro. Cam același lucru spuneți și dacă trebuie să dați afară un salariat.